BAJA LABORAL
¿Cuánto se cobra estando de baja?
Qué es la baja laboral
La baja laboral se concede cuanto el trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo. Esta situación puede darse por diferentes motivos: problemas de salud física, psicológica, accidentes laborales, etc. Durante el período de baja, la Seguridad Social se encarga de la asistencia sanitaria al empleado que debe tramitar su baja con el médico de cabecera.Requisitos para coger la baja
Es evidente que un trabajador no decide cuando tramitar su baja si no que se deben cumplir unos requisitos para poder tramitar la baja con la Seguridad Social.💧Estar dado de alta en la Seguridad Social
Sin embargo, en casos de enfermedad profesional o accidentes no se precisa un período de cotización mínimo.
💧Certificación médica de la baja
Si por ejemplo nos operan del menisco de la rodilla y cogemos la baja, el traumatólogo no es quién gestiona la baja aunque nos haga el seguimiento de la enfermedad o lesión. Es nuestro médico de cabecera el que debe hacer el seguimiento de la baja en base a los informes del hospital y sus criterios a la hora de determinar la duración estimada de la baja.
Quién paga la baja laboral
Si un trabajador se encuentra de baja laboral, es la empresa la que debe hacerse cargo del pago de la nómina. Sin embargo, es la Seguridad Social la que paga a la empresa descontando parte de los seguros sociales, por lo que es indirectamente es la Seguridad Social la que abona la baja al trabajador. Hay varios supuestos sobre quién debe pagar la baja laboral que exponemos a continuación.Cuánto cobra el trabajador estando de baja laboral
No hay una regla exacta para conocer cuánto se cobra estando de baja, pero dependerá del tiempo de baja y de la razón.💧Baja por contigencias comunes
Las contigencias comunes son enfermedades no laborales o accidentes no laborales. El cobro de la baja por contigencias comunes comienzan a partir del cuarto día de baja. Los tres primeros días no se cobran en una baja laboral de este tipo.
Días y cobros
- Día del 1-3: El trabajador no cobra la baja laboral
- Día del 3-20: El trabajador cobra el 60% de la base reguladora (revisar nómina)
- Día 21- hasta el alta: El trabajador cobra el 75% de la base de cotización.
💧Baja por Incapacidad temporal por contingencias profesionales
Días y cobro
75% de la base de cotización desde el día que se tramite la baja médica. El primer día es abonado por la empresa y los demás días corren de parte de la Seguridad Social o Mutua.
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